Práce, odvody a mzdy bez chyb, pokut a penále č. 8 / 2022 - Zvýšení životního minima

Nařízení vlády č. 75/2022 Sb., o zvýšení částek životního minima a existenčního minima zvýšilo částky životního a existenčního minima. Životní a existenční minimum jsou významné veličiny pro systémy sociální ochrany, a proto je nezbytné je upravovat v souladu s vývojem spotřebitelských cen tak, aby jejich výše odpovídala nezbytným nákladům na výživu a ostatní základní osobní potřeby. Titul obsahuje: Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … - Zvýšení životního minima - Sezonní práce v souvislostech - Změny srážek ze mzdy – podle valorizace životního minima - Uvolnění zaměstnanců na dětské tábory a soustředění - Právní problémy v personální agendě zaměstnavatele - Agenturní zaměstnávání a pracovnělékařské prohlídky - Daňové limity stravování 2022 - Zaměstnávání studentů a daň z příjmů - Zaměstnavatelé a správný výpočet pojistného ve zdravotním pojištění - Poradenské služby ve školách a školských poradenských zařízeních - Zápůjčky z FKSP - Pracovněprávní judikatura pro veřejnou správu Zvýšení životního minima Částky životního a existenčního minima byly od počátku platnosti zákona č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, upravovány pouze dvakrát, a to k 1. lednu 2012 a k 1. dubnu 2020. V rámci poslední valorizace byl zohledněn skutečný nárůst příslušných spotřebitelských cen vykázaný Českým statistickým úřadem od října 2011 do září 2019. Toto nařízení vlády zohledňuje valorizaci, která odpovídá nárůstu spotřebitelských cen na výživu a základní osobní potřeby za období od října 2019 do října 2021. Sezonní práce v souvislostech Pracovní činnost v období sezony nebo kampaně snižuje nezaměstnanost. Realizace sezonní nebo kampaňové práce má odraz v pracovněprávních předpisech. Zejména se jedná o pracovní poměr na dobu určitou, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr v době naléhavé pracovní potřeby, veřejně prospěšné práce, prodlužování pracovních směn apod. Změny srážek ze mzdy – podle valorizace životního minima Částka, nad kterou se zbytek čisté mzdy srazí bez omezení, a to ve výši dvojnásobku součtu částky životního minima jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu, tedy ve výši dvojnásobku součtu částek 4 250 Kč a 6 815 Kč, činí nově od 1. 4. 2022: 22 130 Kč (dosud to bylo 21 350 Kč).