Poradce č. 2-3 / 2022 - Zákon o zaměstnanosti s komentářem

Zákon o zaměstnanosti po novele s komentářem – Zákon o zaměstnanosti upravuje zabezpečování státní politiky zaměstnanosti, jejímž cílem je dosažení plné zaměstnanosti a ochrana proti nezaměstnanosti. Poslední novelou zákona s účinností od 1. července 2021 došlo k zásadním úpravám v oblasti část tečné zaměstnanosti (dříve tzv. kurzarbeit) a ke změnám v právní úpravě podpory v ne zaměstnanosti, které ji zjednodušují. Titul obsahuje: Měsíčník přináší 12x ročně novelizované zákony s komentářem. Přináší také rady z oblasti účetnictví, daní, personalistiky, pracovního práva, ekonomiky a řízení. - Zákon o zaměstnanosti s komentářem - Mzda a plat v pracovněprávních předpisech II. - Cizí měna u pohledávek z obchodních vztahů - Hmotný a nehmotný majetek a jejich daňové odpisování – změny - Vyšší ochrana dětí v právních vztazích – novela - Zefektivnění ukládání a výkon alternativních trestů – novela - Nutnost změnit společenské smlouvy a zápis v obchodním rejstříku - Zástavní právo coby nástroj k zajištění daňového dluhu Zákon o zaměstnanosti po novele s komentářem Oblast právních vztahů, které vznikají na úseku trhu práce, je upravena zejména zákonem o zaměstnanosti. Tento zákon patří v současné době k nejpoužívanějším předpisům. Jeho význam vzrostl zejména v období pandemie Covid 19, kdy se u většiny zaměstnavatelů uplatňovala právní úprava tzv. kurzarbeit – částečná nezaměstnanost. Poslední novelou zákona s účinností od 1. července 2021 došlo k zásadním úpravám v oblasti částečné zaměstnanosti (dříve tzv. kurzarbeit) a ke změnám v právní úpravě podpory v nezaměstnanosti, které ji zjednodušují. Komentovaný zákon vám přinášíme za účelem vytvořit povědomí zaměstnavatelů a dalších subjektů o jejich právech, povinnostech a zákonných postupech, jakož i o možnostech moderních forem spolupráce na trhu práce. Pro fyzické osoby by pak tento zákon měl být průvodcem v jejich nárocích, jestliže rozhodují o svém uplatnění na trhu práce. Zákon dále řeší zprostředkování zaměstnání agenturami práce, zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zaměstnanců ze zahraničí i aktivní politiku zaměstnanosti. Mzda a plat v pracovněprávních předpisech II. Přinášíme pokračování uceleného a komplexního výkladu, který může podnikatelským i nepodnikatelským subjektům pomoci v jejich praktické činnosti při řešení mzdových a platových otázek na pracovištích. Těžiště předkládaného výkladu právní úpravy je v zákoníku práce a souvisejících nařízeních vlády, na které je komentář zejména zaměřen. Do komentáře jsou zahrnuty i mzdové otázky spojené se zákonem o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a některé vzory mzdových písemností apod.