ÚZZ 11/2021 (Zákonník práce, Zákon o kolektívnom vyjednávaní)

Podľa právneho stavu k 24. 3. 2021 (Úplné znenia zákonov 11/2021). Úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce Po zmene zákonom č. 326/2020 Z. z.: Dopĺňa sa § 94 ods. 1 v súvislosti s ustanovením nového štátneho sviatku dňa 28. októbra v zákone o štátnych sviatkoch. Tento deň však nie je dňom pracovného pokoja. Po zmene zákonom č. 76/2021 Z. z.: Presnejšie definuje, kto je zamestnancom trvalo sa starajúcim o dieťa pre účely uplatňovania príslušných práv v Zákonníku práce. Vymedzuje, že ide o starostlivosť o neplnoleté dieťa a tiež vznik a zánik tohto statusu zamestnanca (a oznamovanie tejto skutočnosti). Spresňuje existujúce znenie o skúšobnej dobe tak, že ak zamestnanec neodpracoval pracovnú zmenu, ktorú mal podľa rozvrhu pracovných zmien odpracovať v príslušný pracovný deň, skúšobná doba sa predĺži o kalendárny deň. Modernizuje a upresňuje ustanovenia o domáckej práci. Upravuje dočasné prideľovanie medzi subjektmi, ktoré sú v zmysle Obchodného zákonníka ovládajúcou a ovládanou spoločnosťou. Upresňuje ustanovenie o pružnom pracovnom čase počas pracovnej cesty. Bližšie špecifikuje poskytnutie stravovania zamestnancom a v istých prípadoch najmä možnosť voľby medzi stravnými lístkami a finančným príspevkom na stravovanie. Upravuje pôsobnosť odborovej organizácie na pracovisku tak, aby zamestnancov na pracovisku zastupovali (ako príslušný odborový orgán) osoby, ktoré majú vzťah k zamestnávateľovi, t. j. sú u neho zamestnané v pracovnom pomere. Úplné znenie zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní Po zmene zákonom č. 76/2021 Z. z.: Vypúšťa sa § 7 a § 7a upravujúci reprezentatívnu kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa, tiež § 9a a § 9b o postupe pri overovaní splnenia podmienok reprezentatívnej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa a o zverejnení oznámenia o jej uzatvorení.